Профсоюзная организация

     Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. 

     Количество работников в МКОУ СОШ с.Бур 18 человека. В профсоюзную организацию МКОУ СОШ с Бур входит 0 человек.

     Зачем нужен Профсоюз?

- Чтобы не остаться один на один с работодателем

- Чтобы знать свои права и уметь их защищать

- Чтобы получать в срок достойную заработную плату

- Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации

- Чтобы иметь хорошие условия труда

Роль профсоюзной организации

• Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
• Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
• Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
• повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
• защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
• осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
• создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
• укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

   Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».